В Teams появится автоматическая регистрация голосового профиля с апреля
-
Добавлено пользователем arturbaranok - 23.02.2026 - 10:59
Корпорация Microsoft внедряет функцию экспресс-регистрации голоса в сервисе Teams, которая упростит создание голосовых профилей пользователей непосредственно во время активных встреч.
Начиная с апреля 2026 года, пользователи, не прошедшие регистрацию ранее, начнут получать внутрипрограммные уведомления с предложением зарегистрировать свой голос, просто участвуя в обсуждении в ходе сессии. Microsoft классифицирует это обновление как значимое; оно будет активировано по умолчанию для всех корпоративных учетных записей, за исключением образовательных учреждений (EDU).
Данное обновление автоматизирует процесс, который ранее требовал ручной настройки, что должно способствовать более активному внедрению функций искусственного интеллекта на базе голоса внутри платформы.
Сроки внедрения и инструменты управления
Первоначально Microsoft планировала запустить функцию в марте, однако график был скорректирован. Целевой выпуск (Targeted Release) начнется в начале апреля, а общая доступность (General Availability) ожидается к концу того же месяца.
Администраторы смогут управлять процессом развертывания с помощью параметра PassiveVoiceEnroll в командлетах PowerShell csTeamsAIPolicy. В организациях, где политики регистрации голоса были отключены ранее, настройки останутся без изменений.
Технические преимущества и интеграция с ИИ
Создание голосового профиля открывает доступ к ряду расширенных аудиофункций, среди которых:
- изоляция голоса;
- индивидуальное распознавание говорящего в общих конференц-залах;
- повышение точности живых транскрипций;
- улучшение качества автоматических аналитических отчетов, формируемых Microsoft 365 Copilot.
Рекомендации для ИТ-служб
Администраторам рекомендуется проверить текущие политики в csTeamsAIPolicy и определить, соответствует ли пассивная регистрация внутренним протоколам безопасности организации. Параметр PassiveVoiceEnroll может быть отключен до начала целевого выпуска в начале апреля. Организациям также предлагается обновить внутреннюю документацию, чтобы отразить изменения в рабочем процессе и донести до сотрудников преимущества нововведения.